Arbetstidsförkortning

Det pratas mer och mer om arbetstidsförkortning och det är bra.

Vi behöver ett hållbart arbetsliv, både för att orka hela vägen till pension och för att få livspusslet att gå ihop.

Men, glasklart är: det här är en fråga för parterna på arbetsmarknaden. Inte för politikerna!

Det är så vår svenska modell fungerar – och ska fungera.
När fack och arbetsgivare kommer överens om villkoren på jobbet, skapas lösningar som fungerar i verkligheten.

Vi vet hur det ser ut på golvet. Vi vet vad som krävs för att hålla både produktionen och hälsan igång. Och vi vet att olika branscher har olika förutsättningar. Därför ska inte riksdagen skriva lagar om arbetstidens längd.

Det är något som vi som jobbar – och som organiserar oss – förhandlar fram själva.

Arbetstid är lön, och lön är arbetstid. Det vi ger upp i timmar ska vägas i kronor och vice versa. Det där är inte en helt enkel ekvation, men det är just därför den hör hemma vid förhandlingsbordet mellan fack och arbetsgivare. En lagstiftning riskerar att bli både stel och orättvis, den kommer troligtvis mest gynna våra tjänstemän och framför allt slår den sönder modellen som gett oss både trygghet och konkurrenskraft.

IF Metall har länge drivit frågan om arbetstidsförkortning, men på ett realistiskt och ansvarsfullt sätt, genom förhandling.

Redan i flera av våra avtal finns exempel på arbetstidsbanker och flexibla lösningar som gör verklig skillnad för medlemmarna. Det är så förändring byggs: steg för steg, med fötterna i verkligheten och solidaritet i ryggen.

Vi ska inte be politikerna om lösningar vi själva kan förhandla fram. Vi ska stärka den modell som byggt Sverige starkt.

AFK? Ja.
Lagstiftning? Nej.
Partsmodellen? Alltid.

#ifmetall #svpol